7月24日，成都产投集团特色党务沙龙如期举办，来自集团本部和各业务板块90余名基层党务工作者齐聚一堂。活动打破传统党务培训固有模式，以实操式教学、沉浸式研讨、互动式答疑搭建交流平台，瞄准基层党务工作堵点难点，把课堂搬到交流现场，让党务培训“活起来、实起来、暖起来”。

整场活动设置实操辅导、知识快答、分组研讨、现场答疑四大环节。参会人员随机分组，通过破冰互动消除陌生感。活动前期面向一线征集党务工作困惑，梳理形成重点研讨议题，真正实现“基层出题、现场解题”。

拓广度：打通壁垒，搭建党务互通共享平台

长期以来，各类党务培训多采用集中授课形式，不同子公司党务人员缺少常态化沟通渠道，工作难点难以互通借鉴。本次沙龙创新活动载体，融合专题授课、互动竞答、分组研讨、一对一交流多种形式。专题辅导紧贴一线实操，围绕支部台账规范管理、工会经费使用管理等实务内容展开，减少空泛理论。授课结束后设置知识快问快答，推动知识点即时消化。

“过去参加培训，各企业党务干事交流不多，碰到棘手问题只能独自摸索。这次随机组队，不少共性难题当场就能交换思路。”一名二级企业党务工作者感慨道。沙龙跳出单一课堂模式，为基层党务工作者打造互学互通的交流阵地。

挖深度：聚焦痛点，打造沉浸式实务课堂

基层党务事务繁杂，台账标准把握不准、组织生活形式单一等问题，是不少党务干事日常面临的困扰。本次沙龙坚持问题导向，所有研讨主题均来源于一线真实诉求。各组结合自身党建工作实际充分交流，分享特色做法，探讨破解路径。

“很多培训偏向宏观理论，听完回到岗位依旧不知道如何落地。这次交流讨论的内容，都是我们日常天天接触的工作，针对性特别强。”参会党务人员分享感受。活动推动参与者从被动听课转变为主动研讨，立足真实场景寻找解决方案。

增热度：创新形式，激活党务队伍内生动力

整场沙龙节奏松紧有度，氛围轻松融洽。破冰环节快速拉近成员距离，调动大家参与积极性。自由研讨阶段不设层级隔阂，大家大胆抛出工作困惑，分享实操小技巧。现场择优推选业务骨干组成党务“小能手”智囊团，针对大家提出的各类实操疑问，结合自身长期积累的工作经验开展点对点答疑。新颖灵活的组织形式，有效改变传统培训沉闷枯燥的观感，充分激发党务队伍的参与热情。

提效度：学以致用，推动党建工作落地生根

培训成效最终落脚于实践转化。本次沙龙始终坚持“实用、实操、实效”导向，围绕标准化支部建设、组织生活提质等重点工作开展交流探讨。参会人员认真记录可复制、可借鉴的工作方法，计划带回岗位转化落实。

集团党群相关工作人员介绍，开展党务沙龙，目的是持续夯实基层党务队伍能力，搭建常态化交流载体。下一步，集团将持续创新党务培训形式，定期组织特色党务沙龙，不断提升基层党建标准化规范化水平，推动党建工作与中心工作深度融合，切实以高质量党建引领高质量发展。